A for ansvarlighed

Når du møder dette særlige ikon, kan du få indblik i vores arbejde med ansvarlighed. Det kan for eksempel være viden fra vores egen verden om ansvarlige investeringer eller principper for god selskabsledelse, eller det være fakta om klima, miljø og sociale forhold fra eksterne kilder. God fornøjelse!

Tålmodigheden slap op.

Så kort kan det siges omkring det ungarske flyselskab, Wizz Air, som vi netop har ekskluderet.

”Efter dialog med selskabets ledelse er vi på ingen måde blevet betrygget i, at den vil igangsætte de forandringer, vi har efterspurgt. Tværtimod. Derfor ser vi ingen anden udvej end at ekskludere selskabet”, lyder det fra direktør i AkademikerPension, Jens Munch Holst.

Undersøgelser har vist, at ledelsen i Wizz Air gentagne gange har nægtet at anerkende de ansattes foreningsfrihed og ret til at indgå i kollektive forhandlinger i blandt andet Rumænien, Ukraine, Norge og Italien. Flere domstole har også afgjort, at selskabet har udvist diskriminerende adfærd og afskediget ansatte på grund af deres fagforeningstilknytning.

”Ledelsens adfærd er på kant med menneske- og arbejdstagerrettighederne i henhold til blandt andet FN’s Vejledende Principper for Menneskerettigheder og Erhvervsliv. Og risikoen for at være forbundet til en klar og vedvarende overtrædelse af vores politik for ansvarlige investeringer er simpelthen for høj, hvis vi forbliver investeret”, siger Jens Munch Holst som begrundelse for eksklusionen.

Afviste ændringer på møde

Eksempler på modstand mod fagforeninger og overenskomster er talrige, og i 2020 udtalte selskabets CEO, József Varadi, at selskabet bevidst er imod fagforeninger, da ”fagforeninger slår forretningen ihjel”.

Forud for eksklusionen tog AkademikerPension sammen med Ardevora Asset Management initiativ til at kontakte selskabets ledelse og bad om øjeblikkelige ændringer i selskabets behandling af de ansatte. 12 andre investorer og potentielle investorer bakkede op og var medunderskrivere på brevet.

Først da investorerne luftede kritikken i pressen, gik ledelsen i Wizz Air med til at deltage i et møde. Her informerede den om dens tilgang og om, at den ikke ønskede at ændre adfærd.

”Eksklusion er det sidste værktøj i vores værktøjskasse. Og hvis ikke vi er klar til at benytte det, har vi intet at true med, når vi som investor forsøger at påvirke selskaber til at ændre kurs i den her slags sager. Så nu er Wizz Air ude af vores investeringsunivers”, siger Jens Munch Holst.

Eksklusionen betyder, at AkademikerPension frasælger aktier for i alt 22 millioner kroner.

Læs også: https://akademikerpension.dk/nyheder/akademikerpension-truer-flyselskab-med-eksklusion/

Læs om vores politik for eksklusioner: https://akademikerpension.dk/ansvarlighed/vi-ekskluderer/

Se vores eksklusionsliste her: https://akademikerpension.dk/ansvarlighed/vi-ekskluderer/eksklusionsliste-menneskerettigheder/ 

Første af sin slags i verden: Ny dansk standard for ligestilling og diversitet

Nu kan virksomheder få dokumentation på, at de arbejder ambitiøst og kontinuerligt med best practice inden for ligestilling og diversitet.

Billede af grøn skov

Ansvarlighedsrapport er blandt årets bedste

For tredje gang på fire år er AkademikerPension med på listen over årets bedste ansvarlighedsrapporter.

Nyt nummer af Apropos er ude nu

Efterårsudgaven af medlemsmagasinet er netop landet i postkassen.