Hvad har friluftsliv, fællesskab og sjove udfordringer til fælles med pension, forsikringer og afkast?
Ret meget viser det sig.
For Det Danske Spejderkorps, De grønne pigespejdere og AkademikerPension har nemlig indgået en aftale om firmapension.
”Jeg er glad og stolt over denne aftale. Jeg ved at de to spejderkorps deler det samme værdigrundlag som os, hvor deres medarbejdere ønsker en god pensionsordning, der står på et ansvarligt fundament”, fortæller administrerende direktør i AkademikerPension, Jens Munch Holst.
Ansvarlighed og fleksibilitet
Det Danske Spejderkorps, De grønne pigespejdere og de tilknyttede organisationer har i alt cirka 60 administrative medarbejdere, som er med til at sørge for, at korpsenes 40.000 medlemmer opnår spejder-oplevelser for livet gennem fællesskab i naturen.
”For os var AkademikerPension et naturligt valg, da selskabet blandt meget andet tilbyder fleksibilitet for den enkelte medarbejder og investeringsprofil med et klimavenligt og ansvarligt fokus”, fortæller generalsekretær i Det Danske Spejderkorps, Morten Gade og generalsekretær i De grønne pigespejdere Winnie Berndtson: ”Og som demokratiske organisationer var det også væsentligt for os, at Akademikerpension er ejet af medlemmerne.”
AkademikerPension er også for firmakunder
Det Danske Spejderkorps er AkademikerPensions firmakunde nummer 66.
”Vi er altid på udkig efter ligesindede samarbejdspartnere med samme værdigrundlag som os, og der er firmakunder et vigtigt strategisk ben for os, hvor vi kan tilbyde hele pakken med et historisk højt gennemsnitligt årligt afkast, fleksibilitet for den enkelte medarbejder, mulighed for individuel rådgivning, en grøn investeringsprofil, lave omkostninger og meget andet”, afslutter Jens Munch Holst.
Aftalen mellem Det Danske Spejderkorps, De grønne pigespejdere og AkademikerPension er påbegyndt i marts 2025.
Læs mere om firmaaftaler i AkademikerPension på www.akademikerpension.dk/firmapension
